கலிபோர்னியா: ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யும் அதே வேளையில், பேஸ்புக்கின் தாய் நிறுவனமான மெட்டா, நிறுவனத்தில் மூத்த நிர்வாகிகளின் போனஸை கடுமையாக உயர்த்தி சர்ச்சையில் சிக்கியுள்ளது. புதிய முடிவின்படி, மெட்டா நிர்வாகிகள் இப்போது அவர்களின் அடிப்படை சம்பளத்தில் 200 சதவீதம் வரை போனஸைப் பெறுவார்கள். முந்தைய 75% ஆக இருந்த போனஸ் இப்போது கூர்மையாக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த ஆண்டு நிறுவனத்தின் உயர் நிர்வாகிகளுக்கு பெரிய போனஸ்களை வழங்கப்போவதாக மெட்டா ஒரு நிறுவனத் தாக்கல் ஒன்றில் கூறியதாக மணிகண்ட்ரோல் தெரிவித்துள்ளது.
மெட்டாவின் இயக்குநர்கள் குழு பிப்ரவரி 2025 இல் போனஸை அதிகரிக்க முடிவு செய்தது. மெட்டாவில் உள்ள உயர் அதிகாரிகளின் சம்பளம் மற்ற நிறுவனங்களை விடக் குறைவாக இருந்ததாகவும், அதனால்தான் அவர்களுக்கு அதிக ஊதியம் வழங்க முடிவு செய்ததாகவும் நிறுவனம் கூறுகிறது. இருப்பினும், இந்த மாற்றம் மெட்டா தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்கிற்குப் பொருந்தாது. இதன் பொருள், மெட்டா அதிகாரிகளால் இப்போது அதிகரிக்கப்பட்ட போனஸின் பலனை ஜுக்கர்பெர்க் பெறமாட்டார்.
"மெட்டா நிறுவனத்தின் பெயரிடப்பட்ட நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு (மெட்டாவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தவிர) அடிப்படை சம்பளத்தில் 75% இலிருந்து 200% ஆக போனஸ் திட்டத்தை அதிகரிக்க ஒப்புதல் அளித்துள்ளது, திருத்தப்பட்ட தொகை 2025 ஆண்டு செயல்திறன் காலத்திற்கு அமலுக்கு வரும்" என்று மெட்டா ஒரு நிறுவன தாக்கல் ஒன்றில் விளக்கியுள்ளது.
மெட்டா நிறுவனம் உலகளாவிய ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய திட்டமிட்டுள்ள நேரத்தில், நிறுவன நிர்வாகிகளுக்கான போனஸை அதிகரிப்பதற்கான சர்ச்சைக்குரிய முடிவு வந்துள்ளது. மெட்டா நிறுவனம் சமீபத்தில் தனது ஊழியர்களில் 5 சதவீதத்தினரை பணிநீக்கம் செய்வதாக அறிவித்தது. "குறைந்த செயல்திறன்" என்று கூறி மெட்டா சுமார் 3,600 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்கிறது. கூடுதலாக, ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பங்கு விருப்பங்கள் 10 சதவீதம் குறைக்கப்பட்டன. இது அவர்களின் எதிர்கால வருமானத்தைப் பாதிக்கும். ஒருபுறம் பணிநீக்கங்கள், மறுபுறம் நிறுவனத்தில் உள்ள உயர் நிர்வாகிகளுக்கான போனஸ்கள் உள்ளிட்ட மெட்டாவின் நடவடிக்கைகள், X உள்ளிட்ட சமூக ஊடக தளங்களில் விமர்சனங்களுக்கு வழிவகுத்துள்ளன.