H-1B விசா விதிமுறைகளை கடுமையாக்கவுள்ள டிரம்ப் நிர்வாகம்; சம்பள வரம்பில் பெரும் உயர்வு

 

 

பி. பி. செரியன்

வாஷிங்டன்: அமெரிக்காவில் வெளிநாட்டுத் தொழில் வல்லுநர்களைப் பணியமர்த்துவதற்கான H-1B விசா விதிமுறைகளைத் திருத்தியமைக்க டிரம்ப் நிர்வாகம் தயாராகி வருகிறது. வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்துவது நிறுவனங்களுக்கு அதிகச் சுமையாக மாறும் வகையில், அவர்களுக்கான குறைந்தபட்ச சம்பள வரம்பை வெகுவாக உயர்த்துவதே இந்த நடவடிக்கையின் நோக்கமாகும்.

புதிய முன்மொழிவின்படி, சான் பிரான்சிஸ்கோவில் ஒரு தொடக்க நிலை மென்பொருள் பொறியாளர் (entry-level software engineer), H-1B விசாவைப் பெறுவதற்கு ஆண்டுக்குக் குறைந்தது $162,000 (சுமார் ரூ. 1.35 கோடி) சம்பளமாகப் பெற வேண்டும். இது தற்போதைய சம்பள வரம்பை விட 30% அதிகமாகும்.

நியூயார்க்கில் இந்தச் சம்பள வரம்பு $132,000 ஆகவும், டல்லாஸில் $113,000 ஆகவும் உயரும்.

குறைந்த ஊதியத்திற்கு வெளிநாட்டவர்களைப் பணியமர்த்துவதன் மூலம் அமெரிக்கர்கள் வேலைவாய்ப்பை இழப்பதைத் தடுப்பதே இதன் குறிக்கோள் என்று டிரம்ப் நிர்வாகம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.

இந்தச் சீர்திருத்தம் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டால், முதல் ஆண்டில் மட்டும் முக்கிய அமெரிக்க நிறுவனங்களுக்குக் கூடுதலாக $18 பில்லியன் நிதிச்சுமை ஏற்படும் என்று ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. மூன்று ஆண்டுகளில் இந்தச் சுமை $43 பில்லியனாக உயரக்கூடும். தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை மட்டுமல்லாமல், மருத்துவம், நிதி மற்றும் ஆராய்ச்சி போன்ற துறைகளும் இதனால் பாதகமாகப் பாதிக்கப்படும்.

அமெரிக்கப் பல்கலைக்கழகங்களில் பட்டம் பெறும் வெளிநாட்டு மாணவர்களைவே இந்த முடிவு மிக அதிகமாகப் பாதிக்கும். அதிகப்படியான சம்பளம் வழங்க வேண்டியிருப்பதால், நிறுவனங்கள் தொடக்க நிலையில் உள்ளவர்களைப் பணியமர்த்தத் தயங்கக்கூடும். கூகுள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சை மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சத்யா நாதெல்லா ஆகியோர் முன்பு பயன்படுத்திய தொழில் வளர்ச்சிப் பாதையை இது அடைத்துவிடும் என்று நிபுணர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.

தொழிலாளர் சந்தையில் நடைபெறும் சுரண்டலைத் தவிர்க்கவும், மிக உயர்ந்த திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களை மட்டுமே நாட்டிற்குள் கொண்டுவரவும் இந்த மாற்றம் உதவும் என்று இதன் ஆதரவாளர்கள் வாதிடுகின்றனர்.